网信科技公司打好新入职员工岗前培训“组合拳”
  时间:2019-09-05  点击量:   
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与新入职员工座谈、组织各部门培训、参观铁道兵纪念馆、开展团建拓展……日前,网信科技公司为期5天的新员工岗前培训圆满结束。此次培训除了了解公司情况,学习中国铁建企业文化、规章制度等,还增加了不少“新元素”。

精心培训助力工作起步

该公司精心制定新员工入职教育培训方案,周密部署、科学安排,由各部门负责人倾心讲授研发运维体系、组织机构设置、薪酬保险、党的建设、绩效考核、财务管理、公司发展规划、专业理论等多方面内容,为新员工明确项目建设和管理流程、提升专业素质、积极向党组织靠拢、加强客户服务意识等方面奠定基础,建立积极向上的价值观、职业观。

“此次培训内容针对性十足,讲课老师们说的话特别通俗易懂,帮助了我们快速了解各项工作流程和内容”新员工小刘说道。

红色洗礼推动思想升华

一面面雕塑壁画、一件件历史实物、一张张珍贵图片……将大家带回了那个狼烟四起、战天斗地的历史时代。7月10日下午,该公司党委组织新入职员工前往中国铁建十大“历史文化教育基地”——铁道兵纪念馆进行红色基因教育,感受铁道兵先辈们的峥嵘岁月,学习前辈们为中国铁路事业无私付出的牺牲精神、无我精神、奉献精神。

“正是铁道兵前辈们的艰苦奋斗,才有了我们美好的今天,我们要传承发扬铁道兵精神,砥砺奋进,为将公司打造成为建筑行业信息化技术一流综合服务商贡献青春力量。”在铁道兵纪念馆里,新员工小谢感慨道。

拓展训练促进团队凝聚

7月11日,该公司组织新入职员工开展了为期一天的团队拓展训练。此次训练既包括了“极速60秒”、“速度与激情”等场地训练,又包括了“奔跑吧,乐谷”等定向越野训练,活动内容丰富且趣味性十足。通过此次活动,进一步磨练了新职工意志品质,培养了纪律意识,增进了团队感情,提高了团队整体的凝聚力。新员工小侯说,“通过拓展训练,更加深了我对中国铁建企业文化的了解,也意识到严明纪律的重要性。”

座谈交流深化培训成果

“经过几天的学习培训、红色教育、拓展训练,使我迅速完成了从一名学生向职场新人的初步转变……”新员工小赵分享道。为进一步深化培训教育成果,该公司组织召开了新员工座谈会,领导班子成员和相关部门负责人参加会议。新员工逐一进行自我介绍,畅谈入职后在培训期间的心得体会。公司领导班子结合项目建设和党的建设,从学习劲头、岗位成才、遵守纪律、干事成事、奉献精神等方面提出要求和期望。座谈会持续时间并不长,但开的十分精彩,短短的两个小时,让新员工感受到了满满的“获得感”。


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